Коучинг и коуч

Коучинг - это процесс, в результате которого человек: осознает свое величие, осознает, что он " гигант выращенный пигмеями", "вспоминает" свой путь, свое призвание и научается следовать ему наполняя свою жизнь смыслом, творчеством и радостью бытия.

Кто такой коуч?

Персональный коуч - это успешный, состоявшийся в жизни человек, который владеет системными знаниями для того, чтобы помогать заказчику в достижении любой реальной цели.
Коуч приглашается, в первую очередь, для совместной работы над достижением цели, для профессиональной поддержки и воодушевления.

Бизнес-коучинг

Бизнес-коучинг (business-coaching) – это современная технология, позволяющая клиенту чётко определить для себя приоритетные бизнес-цели, найти наиболее эффективные способы их достижения, а так же раскрыть свои внутренние резервы для более полной самореализации в бизнесе и в жизни.
В результате открывается возможность:
- посмотреть на ситуацию со всех сторон и оценить её в целом;
- сгенерировать несколько разных способов решения проблемы;
- проанализировать их и принять наилучшее решение;
- составить план действий.

Лайф-коучинг

Лайф-коучинг — особая форма индивидуальной консультационной работы. Если совсем просто — помощь в изменении жизни к лучшему.
Персональный лайф коучинг - это как если Вам покажут новую, короткую дорогу, которую Вы просто не замечали, когда сворачивали на старую, привычную тропу...
В результате вы сможете:
- получить желание и силы на новые достижения и свершения;
- преодолеть собственные страхи и внутренние противоречия;
- найти выход из безвыходной ситуации;
- выработать новые навыки и привычки;
- сделать свою жизнь более приятной и эффективной.

Также в контексте коучинга мы можем вам предложить следующие программы для решения ваших задач.

Развитие ресурсов руководителя

Этот индивидуальный тренинг направлен на осознание своих индивидуальных особенностей и того, как эти особенности влияют на партнеров по управленческому взаимодействию. Одним из важнейших результатов тренинга является переведение психологических ресурсов в технологический инструментарий. Содержание тренинга может довольно гибко корректироваться в зависимости от потребностей и поставленных задач.
Структура тренинга остается при этом практически неизменной:
Введение концепта -- Обращение к личным ресурсам --Перевод в инструмент управления
 

Cценарное моделирование

Сценарное моделирование (планирование) — это один из наиболее эффективных системных инструментов стратегического менеджмента вообще и стратегического анализа в частности.
Задача сценарного моделирования — выработать некоторое общее понимание в коммерческой организации, которое позволит ее персоналу согласованно действовать для достижения главных стратегических целей организации.
Возможности сценарного моделирования. 
1. Наглядное, материализованное в моделях планирование достижения цели позволяет наилучшим образом выстроить стратегию и тактики успеха.
2. Можно «закладывать» множество стратегических и тактических сценариев и реально сравнить различные пути, ведущие к успеху.
3. Высокий уровень экспрессивности и креативности. Человек или группа людей буквально своими руками создают успешное будущее, которое возникает перед ними в виде живых моделей.

Статьи, которые будут вам интересны:
"Что такое коучинг?"
"Работа с ограничивающими убеждениями"
"Стратегия решения проблемы (телесно-интуитивный самоанализ)"